一○八課綱上路，高中最困擾的事——選修課開不出來。除了原有核心課程延伸的「加深加廣」選修外，還得開出適性探索的「多元選修」課程，對高中校長、老師都是挑戰。若要解決問題，不能只靠學校老師，必須動員大學師資、業界，甚至社區力量一起來完成。因此，高中學校裡，每個人的角色都不一樣了。校長要像企業執行長一樣，懂得規畫願景、尋找資源，號召老師共同備課；老師的教學現場，不再僅於一方天地的教室，師生共學場景可能是在山林間，或者大學課堂。而原本與教育界無關的人，也可能成為教學者。媒體界的人，能不能開一門「媒體識讀」，律師能不能開一門「法律白話文」？又或者科技界人士開一門「AI應用」？下面三個教學現場，就是他們突破現有資源限制，改變現狀而帶來新想像與新可能。
日期：2019-11-20
在日本，很少特別強調數字，卻盛產百年、甚至千年企業，數量之多居全球之冠。深究日本企業的長壽之道，不外乎注重誠信與回歸本業的核心競爭力，才能締造不墜神話。
日期：2019-11-20
養鴨的人，一股腦兒把高糖分飼料塞給鴨子，這隻鴨子的身形當然就能滿足成長標準，但是，牠卻沒能在長大過程中練習一隻鴨子該有的生存本領。以此為喻，有了「填鴨式教育」一詞，用來形容台灣長期以來的學校教育。
日期：2019-11-20
因應AI時代來臨，選才也迎來翻天覆地的大改變；今年上路的108課綱，最重要的精神在於將學習自主權交還給學生，並給他們探索適性的機會。一個高中生可以跨校選修，或先在大學預修課程。一位專業領域的退休人士，可以是高中選修課授課老師。大學成立招生專業化辦公室，企圖在學生探索歷程中，吸引到最適合的學生。站在教改浪潮上，每個人都不能缺席！
日期：2019-11-20
你可能從來沒聽過犀動智能，因為犀動智能不是一家B2C的公司，也不燒錢來大肆宣傳、補貼、獲取用戶，而是實實在在地把產品做到最好。
日期：2019-11-20
鴻海投資額相當於3000億元台幣的美國威斯康辛州投資案，最大廠房兩周前封頂（安裝屋頂完成），面積達100萬平方呎，相當於13座美式足球場的面積，鴻海近期發表了威州最大工廠封頂前的施工進度影片。
日期：2019-11-19
台積電創辦人張忠謀，10月初在清華大學演講時提到，台灣世界級企業不多；對此，經濟部長沈榮津回應，政府已規劃4大策略，協助培養更多國際級企業，其中最關鍵的，就是爭取優秀人才，想做到這點，勢必得提升薪資水平，「要用高薪水，才找得到人。」
日期：2019-11-18
鴻海精密董事長劉揚偉今（13）日在法說會上表示，鴻海之所以接下亞太電信的100億元台幣現金增資案，是因為5G商機上看13兆元，鴻海「不會放棄5G的機會」。劉揚偉也提到，鴻海著眼未來3~5年的轉型升級方案，目標是在2025年將毛利率提升至10%，策略之一就是鎖定5G/6G、半導體及人工智慧（AI）等三大核心技術，做法就包括將成立四個研究所，5G/6G是其中之一。
日期：2019-11-14
「未來三到五年的規劃，我們會規畫成富士康1.0、富士康2.0、富士康3.0。」11月13日，鴻海董事長劉揚偉上任後的首次法說會，由劉揚偉、鴻海副董事長李傑、鴻海財務長黃德財共同主持。在報告今年第三季財務表現的同時，劉揚偉也把上任後對於鴻海集團的長期規劃，以階段性升級的概念向投資大眾說明。
日期：2019-11-13
今年雙十一購物節要成功打開消費者荷包，關鍵是AI（人工智慧）。AI就像獨挑大樑的主角，與消費者的接觸、收單，到後段的倉儲、送貨無所不在。
日期：2019-11-13
