《安永企業家獎》是全球第一個表彰企業家的國際性獎項,臺灣做為安永第一個在大中華推動安永企業家獎的市場,自2005年開辦至今,伴隨經濟市場逐步成長茁壯,也見證經營傳奇典範。今年邁入第20屆的《安永企業家獎》,匯聚上百位傑出領導者信念,引領臺灣產業前行,這股創新力量不斷凝聚發酵,成就無限可能。
日期:2024-11-22
投資界舉世矚目的輝達(NVDA)2024年第三季度財報(截止日:2024/10),依舊維持高度成長,但成長幅度較前幾個季度趨緩,股價當日(11/20)小幅下跌,盤後擴大跌勢逾2%以上。
日期:2024-11-22
今年以來,65檔台股ETF受益人增加404.7萬人,不論台股震盪,存股族熱情依舊不減,以單檔來看,今年才成立的00940元大台灣價值高息ETF,受益人共增88萬人最多,不過以淨增加人數來看,就是00919群益台灣精選高息ETF,增加59.1萬人,再來是復華台灣科技優息00929。以這檔00919來說,今年前3季配息為0.66元、0.7元、0.72元,也讓逾百萬股民期待第4季配息能再創新高。週三(11/20)00919股價來到23.48元,從11月初的最低22.7元一路穩步上攻。00919最新配息日落在12月,八大官股自10/22至11/19一路吃貨,僅兩天未見加碼,累積買超張數高達8.1萬張,加上理財部落客《都明白的存股筆記》點名,00919做對一件事「挑到一檔個股站上中期起漲點,價值型選股能力拔得頭籌」。《都明白的存股筆記》寫到,長榮海運這波站上中期起漲點,有可能突破,「投信的部份其實只有00919跟上而可能因此獲利,其他投信大多都沒跟上,甚至持股少得可憐」。「簡單說,投信的價值股選股能力,還是以00919拔得頭籌,其他都不行」。
日期:2024-11-21
104人力銀行周四(11/21)舉辦「2024年終暨2025調薪展望」記者會,針對今年薪資結構與明年調薪展望進行調查,發現明年有半數企業願意調薪,平均調薪幅度達3.2%。此外,多數企業都表明,今年會發放年終獎金,且平均發放1.12個月。104人力銀行調查顯示,2024年平均年薪80.2萬,僅看月薪本薪為58.6萬,獎金佔比達19%,比往年稍微高一些,主要是企業為了留才,開始祭出獎金、紅利等非固定薪資。值得留意的是,除了科技業薪資名列前茅,今年上半年房市爆發,讓不動產經紀人的年薪跟著水漲船高,平均年薪高達152萬,打趴一票工程師,羨煞眾人。
日期:2024-11-21
今年上半年的房地產市況極佳,政府擔憂房市過熱,下半年打房。甲桂林廣告、大隱建設董事長張裕能表示,第7波打房真的打到了房,尤其是年輕人,受到央行政策影響。但他觀察,有實力的中實戶已經開始出來看房,不過態度比較謹慎。張裕能指出,代銷及建商對房市都會調整策略,「甲桂林在房地產市場已經40年,我們一直都活著,對市況好壞都不會太緊張」。雖然政府自9月19日打房至今已經2個月,「市場不會絕望。」他強調,雖然現在「好球帶變窄」,明年甲桂林廣告仍有代銷建案,大隱建設也有都更、危老及自購土地建案。
日期:2024-11-21
AI晶片巨擘輝達輝達(Nvidia)公布財報,第3季營收與獲利都優於預期,第4季營收的展望也符合期望,然而盤後股價卻是一度跌逾4%。對此,知名半導體分析師陸行之在臉書提出看法,他認為,投資人好像被餵毒,對AI晶片投資癮越來越大,沒有10個百分點的跳動就不夠興奮,「公司越來越難為了」。此外,陸行之也擔心,以後AI熱潮過了之後,也把台積電(2330)拖下水。
日期:2024-11-21
勤業眾信聯合會計師事務所11月21日宣布,首度與數位時代合作發布《2024創業大調查》報告,解析台灣創業家應對AI浪潮之策略,發揮Deloitte全球全新品牌定位 ”Together makes progress”之理念,為新創企業獻策「市場拓展、技術創新及財務管理」三大關鍵領域實踐指引,發揮協作和共創價值的精神,提出新創企業應全盤策略評估、強化核心競爭力、關注現金流與公司治理,以因應資源不足或面臨的轉型困難。
日期:2024-11-21
因應現今財務長角色的多樣化,美商鄧白氏首度在台灣推出「財務長名人堂」,表彰傑出財務長在「數位轉型、企業永續、創新商模、風險管理與企業合規」四大領域的卓越貢獻。
日期:2024-11-21
全球生成式AI市場規模快速成長,調研單位指出,今年將達400億美元,2030年可成長至1.5兆美元。財團法人資訊工業策進會軟體技術研究院(以下稱資策會軟體院)長期聚焦前瞻技術研發與宏觀生態布局,日前舉辦「2024 STI TECH DAY」論壇,聚焦「生成式AI驅動數位生態大未來」與「AI創新共舞.學研合作成果分享」2大主題,邀請產官學研專家共同探討AI技術的發展趨勢與布局,引領企業超前部署,讓生成式AI成為刺激創新與效率提升的催化劑。
日期:2024-11-21