台灣即將進入超高齡社會，未來只會有愈來愈多的老人、失能者需要照護，不婚族或是頂客族，只有毛小孩沒有小孩，未來老後沒有兒女照顧，靠配偶不如自己預先準備，就算已婚族有小孩，也不見得就老有所養。
日期：2019-10-22
臺灣薪資水平慘，年輕人一進入職場、領了第一份薪水就心慌，因為薪資一到手，幾乎付個精光，難有所餘，完全不知道自己的未來應該怎麼辦？別擔心，這篇文提供一個簡單、負擔得起的做法。
日期：2019-10-17
「要成為中華民國員警必須通過許多的訓練與考驗，如果工作環境足夠公平、友善，又怎會有這麼多的中堅份子高唱『不如歸去』？」一名不願透露姓名的基層員警搖頭無奈表示...
日期：2019-10-17
勞退新制帳戶是忘了領？還是不想領？由於勞退新制帳戶可以分配基金收益，所以勞工愈來愈不急著領，勞保局發現，平均請領年齡達63.15歲，也因為很多勞工想要保留帳戶繼續分紅，勞保局每年發函通知催領對象年齡不斷延後，從往年年滿60歲，今年已經改為鎖定年滿65歲、停繳勞退一年以上勞工，清查後發現約有4萬餘名勞工，平均每人帳戶8萬多元，勞保局已自8月起發函通知。
日期：2019-10-17
66歲楊太太工作數十年，雖然已經領了勞保年金，但是勞退新制帳戶還有30餘萬元，勞保局三催四發函通知她別忘了領，楊太太因為不急著用錢，先生也告訴她帳戶退休金只要不領走就可以每年分紅，比銀行定存高出許多，到現在沒領走帳戶的錢，她打算放到70歲以後再說。
日期：2019-10-16
今年6月，在牛仔布製造大廠年興紡織的股東會上，一張罕見的「反對票」，間接反映了近年在全球引爆的一場投資革命。至於這場革命發展的高峰，來自去年十一月初於美國舊金山發布、被華爾街投資大咖一致盛讚的一套「會計準則」。這份準則有何特殊之處？面對這場全球投資圈的「典範轉型」，台灣企業又該如何因應？
日期：2019-10-16
43歲的阿亮最近對公司組織再造計畫很不爽，工作量加倍，每天累得要死，讀國中的女兒又對自己愛理不理的，心情更差了。他算算工作多年，股票、現金加起來差不多有900萬元，住家是家裡的老宅，沒有貸款，想說經濟壓力應該還好，猶豫是否乾脆辭職！
日期：2019-10-13
蔡先生今年50歲，在科技業上班，小孩已經有工作且自給自足，而蔡先生本身的房貸已經繳清，沒有負債，因此他規劃再工作十年、60歲時就退休，好享受另一階段的人生歷程。不過，蔡先生雖然薪資收入水準不低，月薪有10萬元，但過去不善投資，只有定存50萬元，想到定存利率低到無感，他也開始思考該怎麼準備退休後的經濟需求。
日期：2019-10-08
《今周刊》今(8)日舉辦第三屆幸福熟齡台日交流論壇，特別邀請風靡全亞洲的重量級講者─阿德勒心理學家岸見一郎，針對如何打造幸福的熟齡生活提出精彩觀點。岸見一郎帶著溫暖的笑容，以輕柔的嗓音告訴現場所有聽眾：不要因為年紀增長，就覺得自己沒有價值，「活著」本身就是一種價值，就能感受生存的喜悅！
日期：2019-10-08
