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投資最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:投資共有10000項結果
健康

最貴的植牙是二次植牙,慎選專業醫師,讓投資一次就成功

人工植牙是一項長期投資,二次植牙不僅徒增費用還需要再次忍受疼痛,選擇專業牙醫師及正確技術,確保植牙品質避免不必要的風險。最貴的植牙不是一次植牙的費用,而是二次植牙所帶來的經濟與心理負擔。

日期:2024-11-01

ETF

0056股價42➝37元、00919從27➝23元...高股息ETF套牢悔不當初,早知道就存市值型?給存股新手5建議

高股息ETF相對於今年6、7月的狂潮,如今價格修正了一些,以0056為例,自7月創下42.77元的歷史新高後,一路震盪到10/30收盤價37.42元;而00878也從7月衝上至高點24.66元後,修正到22.87元;至於00919,6月攀上27.09元的高點後,逐步修正到23.26元。目前價格雖稱不上便宜,但足夠讓在高點投入大筆資金的朋友,帳面上出現不少的未實現損失。

日期:2024-11-01

健康

輕鬆擁有巨星般的牙齒:陶瓷貼片的美學魅力

整齊亮白的牙齒提升自信專業,過去人們將重點放在皮膚、身材或妝容上,現在則越來越多人選擇投資前牙美觀。

日期:2024-11-01

理財

6次賠光、3次破產…52歲賺進一億美元! 一次聽懂股市傳奇作手李佛摩

在投資界,傑西‧李佛摩的名字幾乎是家喻戶曉,被喻為是美國史上最強股票作手,他的操盤術被廣泛認為是成功投資的關鍵。鍾情於李佛摩操盤術的財經作家齊克用,曾出版多達13本書籍鑽研其操盤精髓,近期於Podcast節目《Today來讀冊》中分享李佛摩操盤術。

日期:2024-11-01

科技

產學攜手擘劃再生醫療新藍海 開啟生技新局黃金時刻

癌症已連續42年蟬聯國人十大死因之首,平均每4名死者中就有一人命喪癌症,當傳統醫療無效時,再生醫療無疑是給正與死神拔河的病患帶來一線曙光。為加速新興醫療與技術發展,歷經3屆國會審查,終於在月前三讀通過《再生醫療法》與《再生醫療製劑管理條例》雙法,針對基因、細胞及其衍生物之規範管理,提供現行醫療效果不佳患者新選擇,同時促進國內再生醫療科技與產業發展,催生第二座兆元產值護國神山群。

日期:2024-10-31

國際總經

美國總統大選不管誰出線,最大贏家都是它!川普、賀錦麗擺明挺這產業「已獲重大勝利」

分析師指出,無論誰入主白宮,加密貨幣產業都將迎來成長的機會。2022 年加密貨幣崩盤已成往事,比特幣以 7.35 萬美元的價格強勢回歸,今年迄今漲幅超過 63%。類似 FTX 的可疑平台已不復存在,產業遊說和競選捐款在華盛頓成為一股強大力量,選舉週期內為國會和白宮競選活動提供了 1.3 億美元的捐款。

日期:2024-10-31

房地產

重劃區房子俗又大碗?買這裡CP值最高! 專家建議「比價效應」、「交通建設」2大重點

想買CP值高房子,「重劃區」會是不少購屋者關注的區域。信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德在<毛利小姐變有房>Podcast節目中表示。重劃區發展關鍵在於「比價效應」與「交通建設」,選擇重劃區時應考慮景氣因素、建案戶數規畫,以雙北目前板橋每坪90-100萬元、三重每坪已破80萬元市況下,他認為淡海新市鎮的CP值高,是購買重劃區不錯的選擇。

日期:2024-10-31

科技

大亞集團 x TXOne Networks 新創經驗領航 共同布局OT資安藍海

工業4.0浪潮席捲全球,在透過智慧聯網科技提升效率的同時,製造業面臨前所未有的資安挑戰,聚焦OT(營運技術)資安的新創公司TXOne Networks(睿控網安),以其場域經驗與技術服務,協助全球3,600家全球企業提升OT系統防禦強度,並獲得能源鏈領導品牌大亞集團注資。透過大亞集團的「雙E策略」,一方面打造能源(Energy)產業鏈的上下游全面事業範疇,一方面透過前瞻性投資,推動新興產業(Emerging opportunity)的發展,雙方將可深化市場布局,在能源轉型趨勢中取得先機。

日期:2024-10-31

台股

70歲以上投資人可開戶投資期貨!壯世代金融解禁,金管會:避免「高齡歧視」疑慮

70歲以上的「壯世代」們政府開放投資期貨了!在金管會的同意及主導下,70歲以上不能投資期貨的規定,已在今年9月解禁。力推「壯世代」並主張應對壯世代「金融解禁」的民眾黨立法委員吳春城表示,是要給予金管會極高的肯定及鼓勵,因為這是極具象徵性的第一步,也相信在逐步檢討、放寬對壯世代帶有歧視性的限制規範後,將能引導壯世代為社會注入一股極大的金融經濟活水!

日期:2024-10-30

政治社會

政府8招救低薪!卓榮泰提薪資創新對策...修法讓軍公教勞雙親育嬰留停津貼加碼一個月

行政院長卓榮泰周三(10/30)主持行政院經濟發展委員會會議,延續前次會議「包容成長」主軸,以「政府作為加薪引擎」、「薪資透明化」及「中小企業賦能」等三大項目,提出8項薪資創新對策。「政府作為加薪引擎」有三項對策:2025年起,中央政府約聘僱和勞務承攬員工月薪至少為最低工資的1.1倍(約3萬1449元);勞務採購標準也應提高至此水準;並修《證券交易法》要求上市櫃公司提撥年度盈餘的一定比例,用於調薪或分配酬勞。「薪資透明化」對策有三:修《就業服務法》將薪資揭露門檻從4萬元提高至5萬元;研議將最低工資的1.3倍(約3萬7167元)作為上市櫃公司許可審核標準;並在2025年將勞權相關指標納入永續報告書,2028年起實收資本額逾100億元的公司須申報性別薪資差距。「中小企業賦能」有兩項對策:擴大輔導批發、零售、住宿、餐飲和製造業,並將加薪或分潤納入申請條件;研議為員工加薪的中小企業提供「鼓勵加薪信用保證」,額外提供3500萬元保證融資額度。不僅如此,卓揆指示2025年修法,不論是勞工軍公教,領滿6個月育嬰留職停薪津貼的雙親,都能再各增1個月津貼,並持續試辦彈性育嬰留職停薪措施。

日期:2024-10-30