半導體關稅強勢來襲？美國商務部在周一（4/14）於聯邦公報通知中表示，將著手調查半導體及相關製造設備對美國國安的影響，並預告未來一周將宣布新的半導體關稅稅率，讓一度因為關稅暫緩實施歡聲雷動的台股投資人，再度陷入不確定性中。
日期：2025-04-15
今周刊編按：川普對等關稅政策造成市場動盪，全球股市遭受重創，營建股皇翔（2545）4月14日公告表示，自2024年12月13日至2025年4月14日期間，買進299張台積電（2330）股票，總交易金額約為3.11億元，平均每股買進價格為1042.91元，持股比例為0.001%。若以台積電今日（4/15）收盤價877元計算，帳面潛在虧損約5000萬元。
日期：2025-04-15
美國總統川普揮舞關稅大棒，提到未來一周將宣布新的半導體關稅稅率、措施。對此，行政院長卓榮泰周二（4/15）說明，世界貿易秩序正在重整，政府從一開始擬定的步驟，就是穩定國內產業、備好談判的內容，以及隨時準備啟動。國民黨立委洪孟楷質詢時則大讚前總統蔡英文的英文流利，且是首史上首位與美國總統通過電話的中華民國民選元首，因此問卓揆是否會敦請蔡前總統擔任對美談判小組召集人？卓揆回應「各方的聲音我們都聽見了」，並回應蔡前總統會非常了解洪委員今天對她的肯定，「全國人民都知道了，謝謝您」。卓揆表示他也肯定蔡前總統語言能力、談判能力、國際視野、對國內政務嫻熟度都絕對沒有問題，不過基於目前國家的外交處境，要與任一國家交涉，都需就人選有默契，因此這點必須謹慎。對於此議題，蔡英文辦公室4/7就曾回覆不予評論，並表示「蔡前總統表示對執政團隊很有信心」。
日期：2025-04-15
房仲表示，由於央行積極導引房市去槓桿化，部分公股行庫對於申貸人的財力要求更謹慎，近期即傳出有銀行強化內控，要求借款人收支比必須達到200%，才能取得規定成數貸款，未達2倍，則視差距減少放貸成數。
日期：2025-04-15
臺灣證券交易所在週二（4/15）於公開資訊觀測站彙總報表「公司治理」專區項下的公司酬金資訊，揭示國內上市公司及第一上市公司所申報113年度董事及監察人酬支領情形、合理性說明及其他相關資訊。根據最新資料顯示，在上市公司中以中信金（2327）平均每位董事可支領1億元的酬金最豐厚，連兩年奪冠，國巨董事與富邦金董事則以7825萬元與7194萬元的酬金拿下亞軍與季軍的位置。第四名與第五名則為領5829萬元與5071萬元的凱基金與台積電董事。
日期：2025-04-15
上週台股走勢，猶如雲霄飛車般刺激，從期指跌停到期指漲停，市場情緒從恐慌到樂觀僅一線之隔！幕後黑手？答案很清楚，就是川普。熟悉江江的粉絲都知道，川普不只是總統，更是「交易藝術大師」。這波關稅操作，不是單純貿易戰，而是精準的談判劇本—川普利用不確定性製造籌碼，為「美國優先」再次鋪路。
日期：2025-04-15
美國晶片設計大廠AMD執行長蘇姿丰於15日應邀於台灣大學椰林講座以「AMD轉型AI領導者」發表演說，會前也停下腳步，簡短接受媒體訪問。蘇姿丰表示，AMD與台積電這次達成了一些重要的里程碑，包括公司首款2奈米晶片、也就是下一代伺服器處理器 Venice非常的成功，第五代 AMD EPYC CPU 產品也已在台積電亞利桑那州廠成功啟用和驗證，「我們也特別感謝 CC（台積電的魏哲家）和他的團隊。」Venice預計將於明年如期上市。
日期：2025-04-15
美國總統川普政府進一步擴大貿易戰行動，商務部14日發布兩份通知，表示將針對進口半導體和半導體製造設備，以及藥品和藥物成分等產品進行調查，為後續徵收新關稅鋪路。彭博資訊報導，美國商務部公告指出，已根據《1962年貿易擴張法》第232條，正式調查半導體及相關製造設備、以及藥品成分與製成品進口對國家安全的潛在威脅。此舉意味著美方可能進一步對上述產品課徵關稅，進一步擴大貿易戰火。
日期：2025-04-15
輝達（NVIDIA）在台灣時間周一（14日）深夜宣布，將攜手台積電（2330）、矽品、鴻海（2317）及緯創（3231）等製造夥伴，在美國打造一條龍的AI超級電腦生產線，其中輝達Blackwell晶片正在台積電的亞利桑那廠生產，以及與矽品及美商安可（Amkor）在亞利桑那州做封測。輝達也將與鴻海在德州休士頓，以及與緯創在德州達拉斯，共同建立AI超級電腦的製造工廠，預計未來12~15個月後投產。這意味輝達身為當前AI霸主，以及美股市值最大的科技業者，為因應川普關稅大刀的影響，已經快速拿出應變對策。美國總統川普則是對輝達揪眾在美設廠，感到開心和驕傲，不忘強調是因為他推動的關稅政策帶進來的，「這是有史以來最大的宣布之一」，川普特別點名感謝黃仁勳，「我要感謝Jensen（黃仁勳）和我們合作的所有人，他們是了不起、聰明絕頂的人，沒有關稅，他們是不會這麼做的。」
日期：2025-04-14
編按：團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動？當Z世代將成為新一代職場主力，主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力！大缺工時代，如果你還不了解與上下世代的共事之道，無法「對症求才」，只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉，在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中，以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題，深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯，提供有步驟、可操作的實戰解法，幫助你打造高績效、能當責的超級團隊，讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹。
日期：2025-04-14
